第313章色字头上一把刀，刀下面是巴不得

让卫东好歹也在税务大院各种招公招岗中充当第一线的门岗。

看了四十年，叫他总结看人选人的道理不行，但大概看眼这孩子服不服管，能不能合作，有没有上进心，那是八九不离十。

当初那些第一眼就觉得怎么样的年轻人，在后面几十年里什么变化，他还是深有感触的。

这可能就是时光赋予的经验，哪怕只是个残疾老保安。

拿了报名表快速扫视下交流两句：“你去生产厂……”

“你去销售公司……”

“你去运输公司……”

差不多就是这三个选项。

大部分看起来比较踏实肯干的都会安排到厂区去做准备，年后大批量爆发的港资厂需要这些人去支撑，绝对比市区或者农村招募的新工人都强。

他们也能迅速成为生产厂的骨干。

让卫东能保证他们的工资收益不会差，这些人多半也是第一批在厂区或者动物园能购房的家伙。

报名表上签个“g”交表走人。

眼神机灵，活泼热情的先去销售公司待命。

这是“s”。

只有看起来沉稳可靠，真正有些头脑的家伙才分配到“运输公司”，其实是董雪莹麾下的总公司。

财务、房地产、运输、后勤，把规模撑起来，老婆才会轻松，可能没那么累压力就会小点？

让卫东这种直男思维能这么考虑，已经算是很体贴了。

他不懂管培生这种培训体系，但有些人需要从一开始就培养点管理工作还是很明白。

关键是从听说自己要去运输公司，能区分出这些人的反应。

立刻把失望挂在脸上的，让卫东就会在随手签报名表上的“y“字标记下，微微带个勾。

算是基本打了把叉，后面再调整呗。

桀骜不驯或者故作姿态，在这时候都是超级减分的傻逼行为，稍微测试考验下就能区分出来。

又不是挑选什么科研人员、商业奇才，要的是能装配进庞大商业机器里的螺丝钉。

临时指定的小组长，也是打球最熟悉的几个家伙，挨个儿把名字跟去向记在旁边的纸上。

秦羽烨坐在旁边观察，开始很惊讶让卫东的果断快捷，然后学着时不时的也点出些姑娘：“愿意去我那边吗？”

人家几乎毫不犹豫的都会马上转投。

她似乎很笃定让卫东会优先让她挑人，也敢于挑人。

自己收了报名表，让聚在旁边等等。

哪怕有不少人想了一夜，激情褪去依旧不敢踏出舒适圈，还是有好几百人积极热烈的希望出去闯荡。

其中不乏四五十岁的中年人，甚至有当初跑去香山厂找让卫东的那个销售科长。

自从让卫东把持销售工作，他就成了老程的副手协调货品，很是踏实。

也算是每次都参与开会的厂领导之一，居然也填了表格报名。

让卫东拉他坐自己旁边，边看边聊。

原来他的儿子算是厂里比较少，考上大学的读书生，还在西北地区读大三，所以他想趁着还能闯荡，也出去试试看。

顺便看能否帮儿子谋个接班岗位，算是两手准备。

他儿子也来了，很内向文静的书生样，让卫东问了他是学军工科技专业，心里已经画了圈这还来商业公司干嘛，全力支持搞科研呗。

脸上装着不动声色的点头：“你帮忙统计下，几家厂里有多少大学生、中专生，不管以后回不回来工作，学费和生活费都由销售公司承担了，不要太操心就业的事情，销售公司是给大学生兜底的，先努力去钻研自己的学问。”

跟这小伙儿熟识的同龄人还乐得起哄，开心大学生没来跟大家抢工作。

也传开了让厂长没给领导的孩子开后门。

殊不知这做学问的高材生，已经把人生之路拉开差异。

小书生其实年纪也跟让卫东差不多，他要是前年去读大学，现在也该大二了。

乐得连连说感谢让厂长，就跑着去统计各厂各家的数据。

能培养出这样的孩子，还有当初慧眼识珠的大清早去找自己，让卫东交流中就把销售公司副总的职务给了这位老卢：“江州的办公楼还在修，但前期肯定都会集中在厂房楼那边办公，宿舍楼开始会艰苦些，你带领大家再来次创业。”

老卢使劲抹头发：“没问题！这可是到大城市再创业，绝对没问题！”

光是解决承担掉大学生的所有费用，对这些家庭就是质的变化，让卫东都没好跟他说副总大概能开到七八百的月薪，也就是一万左右年薪。

怕引起厂里领导们心里不平衡。

两三个小时，把几百号人手都过目分类，只要愿意出去的都划分出来，然后都关注的等在周围，还有几百人在围观。

秦羽烨都以为他要最后讲点什么。

却没想到让卫东居然招呼所有人打篮球：“来，现在生产厂的，销售公司的，运输公司的，你们都已经是各自的团队了，相互熟悉，相互推举，谁来组织安排调配，谁更能服众，我在留厂这边组队跟你们打。”

这已经有后世团建的雏形了。

让卫东还真是从在各家高校跟人打球总结出来的团队感受，就算不爱打球的韩国斌，也能随手调动指挥，随手捏合成战斗力。

连女同志都不放过：“你们也一样，可以用牛仔服饰的团队组合加油，可以给各自团队的球员做好支持服务。”