“赞同，现在这位苏总执掌运营的3支主力基金产品，均是百亿规模级别的了，且根据其公布的3支主力基金产品盈利净值走势来看，依然保持着之前的高速增长态势，这应该已经足以证明这人，是具备操盘超大资金能力的，也是真的有市场投资天赋啊，令人打心底里不得不服。”

在整个基金资管业内，或在整个国内投资界。

其实，对于绝大多数的从业人员来说，大家最佩服的，还是那些能够踏踏实实做业绩，且能够将大资金体量的基金产品，做出靓丽盈利净值走势的人，毕竟……所谓的人脉关系和渠道，终归来说，有时候是靠不住的。

只有实打实的盈利净值，能够证明一个人的绝对投资实力。

根据‘禹航系’几支主力基金产品最近一年来的盈利净值表现，当前业内，绝大多数的机构管理人和基金产品管理人员，那真就是打心里自叹不如。

“岂止是有投资天赋，这人对于市场的理解，简直就是‘神’一样的存在。”

“哎，其实这一次，‘禹航4号’基金产品的发行，还是设定了限制的，若是不限制每个投资者最高只能申购5000万的份额，那销售速度，怕是根本不敢想！”

“不设定这个投资限额的话，怕是很多高净值的投资客户们，会不顾一切地出售资产回笼现金，或者借用杠杆来大规模投资‘禹航4号’基金产品，从而进行最大限度的投机操作，真那样的话……怕是这支产品，最终会出现不少的问题。”

“对，所以限制个人投资者，其实也是对于其他投资者的一种保护。”

“要是不设限的话，怕是还会有更多的人抢不到份额的吧？”

“不设限……嘿嘿，你们信不信，要是‘禹航4号’基金产品不设限投资者最高投资额度，有国内富豪怕是要投入几十个亿，承包了发行份额了，到时候……那剧情才精彩。”

“只能说……‘禹航系’的这位苏总还好有先见之明，设限了。”

“不过很多能凑出资金的投资者，肯定还是顶格申购的吧？”

“如果能凑出这么多钱的话，那肯定顶格申购啊！要知道……当前‘禹航系’的基金产品份额，那在国内投资市场上，真就是真正的硬通货，只要手里持有这几支产品的相应基金份额，随时想卖，都有人接，而且……基本上，可以说是每时每刻，手里的基金份额价值，都在提升。”

“除了‘禹航系’基金产品，当前金融市场上，还有第二支这样的产品吗？或者说还有类似能够这么赚钱的理财产品吗？”

“那不可能，真有类似产品，市场投资者们早抢疯了。”

“确实，‘禹航系’基金产品，之所以能够受到市场内外这么多投资者的追捧和疯抢，最为根本的原因，还是前面这一年时间里，曾经申购过这几支基金产品的投资者赚了太多了，要知道……金融市场上，不管什么时候，赚钱效应，都是最能聚集人气的。”

在业内一众的从业人员和机构管理人员激烈讨论之际……

同样的时刻。

场外基金份额转让市场上，已经有人开始询价转让才发行完毕的‘禹航4号’基金产品，且份额转让底价，已经是8％的溢价条件了。

而就在这部分套利的人员，表达出想要转让相应份额的意向后。

几乎是瞬息之间，之前没有抢购到‘禹航4号’基金产品份额的投资者群体，便迅速开始接触买家，准备接手买进。

同样的，此刻的‘禹航投资’公司内部。

苏禹在鼓励了一番今日忙碌的一众工作人员后，心里也是颇为振奋。

“‘禹航4号’基金产品发行后，我们公司的发展根基，应该算是彻底稳固了吧？”黎梦微笑地道，“‘禹航4号’基金封闭运行后，我们公司的资管规模，就超过800亿了，如果再加上‘安兆基金’公司秦总负责的部分资管规模，咱们‘禹航投资’公司已经算是跻身业内千亿资管机构之列了。”

“嗯！”苏禹微笑地回应道，“‘禹航4号’基金产品的完美发行，确实令我们公司的根基，更深厚了，不过我们未来面临的挑战也更多了，要知道基金规模越大，投资的风格和路线，乃至投资机会的寻求，都会越严苛啊！”

“这倒是！”黎梦点了点头，微笑地道，“不过我相信你，也相信我们的交易团队，是能够继续保持基金业绩的良好延续性的。”

“这是自然！”苏禹脸上露出颇为自信的神色。

大牛市近在眼前，而且他是具有市场宏观发展的‘后视镜’的，开了天眼，若是还不能跑赢市场，那不是白白重生了一回吗？

当然了，他其实当前最觉得有成就感的，并不是几支基金产品的盈利净值表现。

而是这么大规模的基金产品，这么多申购基金产品的投资者，已经被几支‘禹航系’主力基金产品连接成了一体，形成了一个庞大的利益共同链条。

只要他能保持几支主力基金产品的盈利净值表现。

那么，以几支基金产品延伸出去的这个利益链条，就能够给公司发展，乃至他个人，提供足够宽阔的人脉根基。

以后要找人办什么事情，相信会比之前，更加容易得多。

“‘禹航4号’基金产品封闭运行后，关于交易团队和管理团队，你打算怎么安排？”在苏禹沉思间，黎梦停顿了一会，想了想，又说道，“继续抽调前三支主力基金产品的骨干，以老交易员带新交易员的模式，进行团队组建吗？”

苏禹点了点头，说道：“自然如此，不过300亿的规模，交易组都得配置5、6个才行啊，交易员的人员问题，当前依然是公司的大难题，不过……勉强是能够运转的，关于基金产品管理团队人员。

基金经理团队，还是由我和你领衔挂名。

然后把刘媛、张国兵、赵立军、朱天扬几人，都提起来先挂名基金经理职位试一试。

至于各组的交易组长，则从之前三支基金产品中，交易成绩优秀的交易员中进行选拔，而新进入交易团队的交易员。

则优先从咱们开设的交易员培训室进行录用选拔。

不够的，再严格筛选招聘人员。”

在公司风险投资部门，于一级市场的布局，还没有显著成果显现，或者说还没有一笔投资到达收获阶段，形成良性的循环发展之际，支撑公司向前发展的最重要根基，那就是基金产品运营。

而对于基金产品运营这项业务来说。

基金产品盈利净值表现，以及交易团队的表现，则就是重中之重。

所以，通常公司交易员招聘和筛选人进入公司交易部，不管这个人的职位大小、能力大小如何，基本都是由苏禹和黎梦亲自进行考核、筛选的。

也就是因为如此……

尽管来公司应聘交易员的人不少，但俩人经过严格筛选后，却并没有留下多少人。