一段时间的沉默过后，曹书杰的声音继续从音响里传出来：“我刚才也说过，咱们公司去年拿出将近8亿元给所有人发工资，发奖金，拿出将近两个亿给大家伙买保险，让厂内工作的每一个人都无后顾之忧，每年还会拿出几千万给大家发各种各样的福利，有谁能够告诉我公司在这方面做的够不够？”

“还是说公司做的太好了，所以你们都不知道珍惜？”

这个时候现场所有人都能听明白曹书杰是真的生气了，而且这股火气还不校

没有人回答。

曹书杰第2遍询问：“有没有人主动站起来回答我这个问题？”

这次依然没有人回应。

曹书杰在高台上举起右手，伸出三根手指头：“我再问最后一遍，在场的将近3000员工，谁能告诉我这个问题的答案？”

在旁边站着的王志峰往前走了几步：“老板，我来回答。”

“王经理可以，你上来站在我身边，告诉我你的答案。”曹书杰指指他身边的空位，给王志峰说道。

王志峰不敢怠慢，几乎是小跑着来到高台上，站在曹书杰身边，接过高台上的主持人递给他的话筒，对着话筒咳嗽了一声，听到音响里传来的声音，他这才继续说道：“老板，根据全公司的工资数据，咱们公司后勤岗工资最低，平均月到手工资也有3500元以上，这是不算各种奖金、补贴等额外的收入。”

“我看过宜陵市统计的一份工资中位数，不到2000元。”

“即便是宜陵市统计的工资平均数也要低于咱们工厂最低工资。”

王志峰回答完这个问题后，又看向曹书杰，曹书杰点点头，接着问他：“王经理，你告诉我宜陵市给员工购买保险的公司有多少？”

这个问题更像是一块遮羞布，但是真正说起来，宜陵市及下辖各区县乡镇所有企业真正给员工购买保险的公司占比不到20%，这个数据没办法正面报导，很多都是私下交流来的。

王志峰作为雪萌食品厂的人力资源部高级经理，在人力资源这个圈里，他自然也能得到这个消息。

在曹书杰询问时，王志峰张口就回答出来。

曹书杰又点头，他朝王志峰说了声谢谢，让王志峰下去后，曹书杰才问到：“各位，我不知道你们有没有听到王经理刚才说的数字，我也不知道你们对公司的工资待遇和福利待遇是什么样的想法。”

“但是我很痛心，在最近几次转车间的时候，我发现有些员工消极怠工，在车间内玩手机，在车间内休息，甚至不按照公司的相关规定穿戴劳保。”

“更让我痛心的是，这里边竟然还有咱们的管理人员以及各部门提报上来的所谓的优秀储备人才1曹书杰直接撕破了这张纸。

“谁能告诉我，你们身为各部门管理人员，究竟是怎么审核的？”

在他说完后台下，众人都面面相觑，大家一起盯着台上的曹书杰看，每个人心里情绪都很复杂，大家伙儿有点儿拿不准曹书杰手里的信息到哪一步了。

但是很明显看老板这个生气的程度，今天这件事恐怕是不能善了。

而此时每个部门的经理也都有些惴惴不安。

春节放假前，曹书杰单独留下王志峰，和他讨论了一些事情，事后王志峰给他们透风，说是老板要抓纪律相关的问题，以及消极怠工的事情。

那个时候他们真没意识到老板已经在怒火爆发的边缘。

也没想到春节后正式开工的第3天，曹书杰就在全员公司大会上发飙。

此时在高台下前两排坐着的各部门所有管理人员都噤若寒颤。

现场绝大部分主管及以上的管理人员都是在雪萌食品厂创业初期便加入到这艘大船上，跟着公司一起风风雨雨走过来的，也正因为如此，他们才更清楚老板曹书杰今天生气说出这番话到底是种什么概念？

因为在此之前，老板除了私下里单独找他们中的某个人发过火，而从没有当着全公司大部分员工的面发飙。

这是完全不同的两个概念。

好几个部门经理都下意识的扭头看向站在高台下不远处的人力资源部高级经理王志峰，想着王志峰给他们透的口风，这时候大家心里都有些压抑。

曹书杰继续在台上举起手，问道：“各位兄弟姐妹，我想在这里问一句，有谁觉得在雪萌食品厂干够了，觉得这里的工资待遇、福利以及工厂的工作环境都不能够满足你的需求，你在这里施展不了你的才华，准备离职的。”

他几乎是一口气说完这些话，最后问到：“有没有这样的人，你现在可以站出来，我满足你这个条件。”

这一下台下更没有人说话了，大家都怕说错一句话让老板误会。

就算是那些平时在车间内或者其他岗位上消极怠工的人，他们也压根没想过从雪萌食品厂离职。

他们只是觉得少干点活，少挣点儿钱都无所谓，就在雪萌食品厂吊儿郎当的一直混到退休拉倒。

但是这并不意味着他们舍得丢掉这份工作。

此时此刻，这一部分人直接把头低下去，脑袋都快耷拉到裤裆里了，他们生怕曹书杰看到他们，生怕公司把他们撵走。

这个时候，销售部高级经理关伯勇，采购部经理项正彦以及财务部经理胡友才等人忽然想起年前人力资源部经理王志峰给他们说过老板这一次大概率会开除一些人。

那时候他们也认为王经理说的话可能是和医生给家属交代病人的情况一样，往最严重的情况说，却没想到他们当时以为不会发生的，结果在今天真的要发生了。

而且还有一点，老板刚才明确说有一部分违规违纪的人是公司的管理人员和各部门提报上去的优秀储备人才，这一点就让在场的所有管理人员头皮发麻。

他们也意识到今天有部门经理要倒血霉了。

老板在公开的场合说出这个问题，意味着什么结果不言而喻。