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第651章 分红盛典(42001万)求保底月票(1 / 2)

第651章分红盛典(42001万)求保底月票

曹书杰则留下请薛建伟他们吃饭。

在席间,曹书杰对薛建伟等人表示了诚挚的感谢。

他还表示等完工后,会再给他们准备一份礼品。

有去年就在这边儿干的人知道曹老板这一手,也有今年刚跟着过来的,没有经历过这一茬。

听到曹书杰说去年还给他们发过春节福利,他们还以为自己听错了。

这不是公司给自己的员工才应该干的事儿吗?

可看到身边的同事并没有显得多惊讶,这才明白过来自己见识少。

薛建伟也表态,他们一定用最好的质量,最高的效率,把设备安装好。

另外,2期项目那边,他们也会在现有已经完成的基建基础上进行测绘,开始制作设备,保证在基础设施建完的第一时间,把设备运过来安装上。

不过曹书杰也给薛建伟提了一嘴,二期有两块准备试试生产果酒和果汁,他想问问薛建伟,迪康自动化设备有限公司有没有这类的设备?

很显然,迪康自动化设备有限公司并没有做这一块,但是薛建伟给曹书杰推荐了一家专门做这方面设备的公司。

曹书杰记下了对方的手机号,准备让采购经理项正彦联系一下,如果不行的话就多找几家企业看看。

暂时不着急,主要是因为这两块的规模很小,各自上一条生产线。

但是在未来更成熟的情况下,曹书杰不排除扩大这两块的规模。

目前则以生产果脯为主。

吃完晚饭后,把薛建伟他们送回住宿的宾馆,曹书杰这才让宋宝明开车送他回家。

连续几天时间,工厂一直没有停歇,处在全力赶工的状态。

关伯勇这段时间又给曹书杰汇报了一个好消息。

销售部门一名业务员现在正在接触信誉楼,准备再开发一个大客户。

信誉楼主要是以北方市场为主,大多数门店的人流量也很大。

曹书杰让他们不要有什么心理负担,全力以赴开发市场就行。

以目前的进度,在11月份,三厂会如期开工试生产。

一旦设备运转正常,会即可进入批量生产阶段,短时间内不会再担心产能不足的问题。

这对工厂销售部门来讲,是他们最喜欢听到的消息。

这样一来,他们开发大客户就不必再有心理压力,很担心工厂这边供不上货。

……

10月8号国庆假期结束后,学生回归学校,大部分养家糊口的人又回归各自的岗位。

这个时候,超市这种地方明显变得冷清起来。

即便是最近火爆起来的美味小零食爱萌果脯同样逃脱不了这个定律,销量直线下滑。

厂里的发货量跟着骤降。

但这是他们之前就预判到的,雪萌食品厂这边并不慌张。

并且随着销售部门开发更多的新客户,后期会弥补这一块的销量。

曹书杰接到这个消息时,他也没有担忧。

哪有什么长久不衰的产品?

爱萌果脯从3月底网销上线,4月底线下超市铺货以后,销量逐步增高,一直火爆到国庆节,对他来讲已经出乎意料。

人还得有喘口气儿的时候,产品同样也不例外。

趁着现在销量没有那么多,他们积极存货,同时工厂内也安排员工开始轮班休息,避免连续长时间的高强度劳动,再把身体累垮了。

但是随着工厂销量的降低,销售部门压力又上去了。

他们觉得工厂销量下降是他们的责任,市场客户开发的太少,销售部门经理关伯勇召集所有人员开会,要求大家必须积极开发新客户,而不能躺在之前的功劳簿上,没有下一步的目标。

关伯勇给员工讲,雪萌食品厂现在正值继续扩大市尝稳固根基,向规模化企业迈进的关键时刻,作为公司重要的部门之一,销售部所有人员这个时候更应该加倍努力。

须知客户开发的越多,发货越多,他们的提成才越高。

关伯勇给他们的口号是看看谁的月提成能第一个突破5万元,到时候他向老板亲自申请嘉奖,以及额外的奖金。

这个许诺刺激了在场的所有销售员,出来干销售就是为了挣钱的。

有了这条措施,明显调动了销售员的积极性,大家伙都摩拳擦掌,想着自己做第1个满足条件的人。

而之前成功开发出沃尔玛连锁超市的业务员李林和高春华,他们劲头更足。

上一次因为是由老板和关伯勇协助开发,两个人并没有拿到最高比例的提成,但即便是如此,他们一个人也拿了3万多,后续沃尔玛超市发货他们也都有维护客户的提成。

二人心里就在想,他们这一回各自出击,开发一个大客户,别说5万块钱的提成,搞不好10万都有。

到时候还能获得公司额外的奖金,这种好事为什么不做?

不单是他们二人,在其他的业务员心里也留下了这样的念头。

公司这边不惧他们开发大客户,他们就敢甩开膀子加油干。

作为雪盟食品厂销售部门少数两个女业务员之一,同时也是和信誉楼对接上的业务员万雪荣,这个时候心里也很激动。

她还站起来询问经理关伯勇,如果她能成功开发信誉楼这个大客户,提成达到5万的话算不算。

毕竟她是在经理这条许诺之前和信誉楼接洽上的。

关伯勇很明确的告诉她,只要万雪荣有能力开发出这个客户,发出货去,拿到回款,就算。

这么一来,顿时让其他的业务员感觉到压力了。

另外一位女业务员阮秀云瞥了万雪荣一眼,她总觉得万雪荣能开发信誉楼这个客户,肯定没使好招数。

至于什么招数,同位女人,还是做销售的,她也不屑说。

但是她心里也在想,自己也去开发个大客户出来,大几万块钱的提成,还有公司的奖金,以及后续的客户维护提成。

这些收获想想就让人心动。

关伯勇给销售部开完会以后,这次的效果非常明显。

就连那几位手上客户最多的老业务员,在前期明显处在怠工状态中,现在也都收拾自己的包裹,出门开发新客户去了。

大家伙都知道新开发的客户提成比例高,但是三个月以后,新客户就会转为老客户状态,维护客户的后期发货,提成其实并不高。

但是像这种潜规则是所有工厂都在实行的,并不只有雪萌食品厂一家工厂这么干。

对于这一点,这些一直在销售圈里找工作的人,并没有抱怨。

他们知道雪萌食品厂其实算好的,别的不提,只要到时间,雪萌食品厂就会全额给他们发提成,不会找各种原因扣他们的收入。

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