“牛主任从库里的120缝合线。”
“爱德生刚刚送来了120缝合线。”
二十分钟后,从各个渠道拿来的120通过林熙冬的手,很快就找到了对应的缝合线。
手术继续。
林熙冬像是什么都没发生过一般,继续进行手术。
手术室又只剩下她的指导话术。
“最后,就是缝合,这里的创面裸露还是太多,需要取前臂皮片,这段移植,小罗,要不要来试试?”
对于林熙冬而言,如今断指再植,再复杂也只是消耗精力的问题,目前,手术所有的大头已经结束,林熙冬看着后台的奖励。
虽然这奖励
还是把最后的部分,给成长的罗鹏一个机会。
新成就罗鹏在宿主指导中,外科学晋级l1;奖励金嗓子丸1
能量值10
“我可以?”虽然这手术罗鹏觉得自己受益匪浅,觉得自己学到不少,倒是莫名觉得有些拘谨。
这可是一个小孩啊,皮肤特别娇嫩的小孩!可这是三级手术!
“我可以!”
都不等林熙冬鼓励,罗鹏自己自信就起来了。
小心翼翼,罗鹏觉得他现在所有的操作,都是在刀尖上起舞,容不得半点分心。
当然,最后的结果是好的,就是移植的那一片,其中一针稍微有点歪。
“不错。”林熙冬忍耐了下手术中的小瑕疵,对着袁元嘱咐,“术后记得抬高肢体,小孩子可能不注意,你多跟一下。”
“小沈对断指再植的护理知识了解什么呀?”毕竟这也是袁元第一次接触术后护理,保险起见,她还问了一嘴沈凯。
“略知一二吧。”
“好,那你也一起帮忙,今天手术辛苦各位。”去掉中途等待的时间,这场手术她差不多讲了一个多小时,林熙冬这才意识到她的喉咙已经干的不行。
医生都是很少喝水,尤其是手术医生,林熙冬也习惯日常不太喝水,所以一开始还没什么感觉,一结束,觉得喉咙有些像火烧一般灼烈。
一到寝室,林熙冬忍不住拿出这个金嗓子丸,用着古朴的油纸包裹着,毫无科技感,含下侯,顺便吐槽“你小气的设定是谁给你的安排的?这吃了什么用?”
勤俭持家是美德。可以保护嗓子。
行吧,感觉喉咙有一股别样的清凉感,就原谅这包装了。
此时,林熙冬已经对这个系统摸透了,不再浪费时间,准备开始技能学习。
只是这一次,她聪明了些,提问“我这怎么在模拟手术里增加别的助手?”
通过你指导的医生,数据都会被记录在案,协助你的模拟手术。
“等等,他不会怎么办?”
你可以教他。
???我特么还要人教呢!
“我怀疑你这个技能书是坑货,难道未来合作做手术的人都只能是自己教出来的?”
保证医学知识的传承,是写入医疗法案的,你说呢?事实上,人均一系统了解一下?
“那是不是你们未来系统之间有绩效评比?让你学会开源节流?”
系统用沉默表示,这个问题没有价值。
“那最后一个问题,我技能卡里教也算教吗?”
你可以试试?
这灵性的问好,带着没办法再学习的抑郁,林熙冬只好在脑海里回忆关于诱导膜技术的资料,狠狠弥补自己被伤到的心,慢慢进入梦乡。
只是估计今晚只有林熙冬一个人睡得特别安稳。
参与过缝合了的罗鹏,是兴奋的在练习室又练习一晚。
袁元和沈凯两个人呢,一晚上跟着照顾孩子的术后和登记,顺便听这里的家常伦理,耳边是根本静不下来。
而这看似只是一场手术的结束,带起了两个单位的波澜。
最先倒霉的就是医院的采购中心主任,虽然他给到的采购流程非常公开透明,但是这样的事情归咎原因他根本不可能没责任。
当然,出现这种情况,自查自纠结束后,确实是爱德生给到的批次有问题,负责爱德生越州地区的医药代表没有任何逃脱的机会。
这样的国际医药公司,不可能会在材料上真得弄出这样的事情。
凌晨,仅仅三个小时,一个质检员贴错标签极为离谱的结果,呈现在爱德华和越医的高层管理中。
“真是可笑,由一个实习生来发现?就因为我们医院用到120的缝合线少?”牛文光今天接到袁元的电话,那叫一个脑充血,尤其王德明还在旁边同样知道这件事。
“我还觉得这事情真奇怪,一个缝合线,兴师动众找了多少人帮忙?本可以科室立马解决的事情,现在好了,秦合,越医大附属,甚至王教授,这该知道的不该知道的算是都知道了。真是好事不出门,坏事传千里。”
一个医院,并不是所有人都在乎病人,对于不少人来说名誉,地位和利益,才是他们最为关心的存在。
在他们眼里,今天这事情明明叫一个科主任调协就能解决的事情,竟然同时让那么多人,一同为了这一根线搞得全院皆知,甚至都快要全九州通知了,这个下级医生决策,在他们看来,简直可笑“你这主任当的人家也不信任你啊?听说还是你读博的学生?”
“你他娘说什么屁话?”
牛文光刚准备张开口,就听到特别熟悉的话语,这不是他的台词吗?
李永丰直接拍响桌子站起身子,拿手指着宣教科主任鼻子骂道“这种鬼话也就你这种玩意说得出口?谁想兴师动众?这是病人,不是你家老婆买错了个包,换了就好。”
“你什么意思!”宣教处的人像是被踩了尾巴一般,立马起身。
牛文光怎么会示弱“什么意思?要是再听你逼逼我学生,我能带着唢呐去你家里吹一年。”
会议,倒是有几分泼妇骂街的趋势。
“够了。”院长的呵斥,才让这场会议再次回归主题。
“先去排查近期哪些病人用过120缝合线”
相比较越医的会议,爱德生的高层管理会,反而开的特别快。
利益为先,清晰明了,也毫不留情。
除了开除出错的员工,剩下就是越州负责人直接换人,重点反而是讨论这次事情怎么把大事化了小事化无。