傍晚那会在售楼部开会，黄姐了解完情况后，就带她过来总部这边了。

来之前黄姐和她说，待会什么都不用做，就当长见识好了。

听了刚才那通电话，她都忍不住为时小姐叫好。

黄经理望向坐主位的领导：“王总，刚才时小姐提了一个建议……”

电话没有开免提，但是在会议室打的，大家静谧无声，话筒那边的声多少能听到点。这会经过黄经理复述，所有人都清楚了。

公关部经理有点激动：“我觉得柠檬公司提的这个建议挺好的，具有非常强的舆论效果，比我们部门讨论出来的最优选方案更棒。”

他开始分析：“我们可以给那个做心肺复苏的神内医生奖励一套房，其余医护人员购房享受八折优惠，售楼部工作人员该升职升职该发奖金就发奖金，或者员工购房优惠再叠加个奖励八折优惠……”

公关部经理讲完，其它几个部门经理发表看法，大家一起讨论。

“这个主意好！这样子咱们新楼盘就是医生之家、荣誉之家……”

“我已经可以预想到，我们幸福地产消息一发出去，大众舆论的反转还有股市的波动了。”

“那如果受害者家属以在翠馨花园晕倒出事，要求赔偿一套房怎么办？”

“这是最坏打算。”

黄经理汇报：“患者赵先生和其女儿今天是首次来翠馨花园楼盘看房，当时只在售楼部这边等候了二十分钟。我们工作人员还没来得及带他们去看房，老人家就已经出事了。”

公关经理：“那就对了嘛，老人家能够平安送到医院，离不开我们幸福地产工作人员、顾客和医护人员的帮助，以后就算有什么后续，我们这边处理起来也就心里有谱了。”

已经讨论过一轮了，他问领导：“王总您觉得呢？”

苏玉华坐在黄经理后排，听着刚才各部门经理的唇枪舌战，大开眼界。

曾经觉得很厉害的领导，头脑风暴后都需要等着坐主位的意见。这里面还涉及到售楼部这边同事们的升职加薪发福利问题。

她不由得屏住呼吸。

主位的王总转着手中的钢笔，终于道：“按照后面讨论的方案来执行。”

“给柠檬公司的房换成别墅区那边的a栋，给那位神经内科医生送紫色烫金赠予函任选楼房。另外制作一个专属赠予函给急救医护工作人员。”

“售楼部每人奖励一个季度工资，人事调动交由人事部门处理。”

“在座各位都辛苦了，回头视情况发一个季度奖金。”

各部门经理纷纷表示明白。

苏玉华赶忙记笔记，免得出了会议室黄姐问起回答不了。