萧峥现在是名正言顺的县长，他要自己选一个县府办主任，一点都不过分。宋佳笑笑说：“我在这个方案里，没有做进去。就是希望萧县长自己选，这不算是‘不情之请’。”

“那就谢谢宋部长了。”萧峥道，“我要选的这个人，就是‘李小晴。’”

李小晴和邵卫星都算是对自己有恩的人。自己提拔副科的考察是邵卫星去的，而自己提拔后参加的第一次干部谈话，是李小晴跟自己谈的。滴水之恩、当涌泉相报。萧峥在内心，是希望能回报邵卫星和李小晴的。

在官场有两句话，一句是大公无私，另外一句便是举贤不避亲。对自己好的人、对自己帮助过的人，有机会自然是要回报的。连这些人你都不回报、不帮助，你还能帮助谁？只要在政策和制度允许的范围内，萧峥肯定是要报答对自己有恩的人。

更何况，李小晴在能力、作风上根本没有问题，可以说能力很强。之前在姚倍祥当组织部长的时候，李小晴就过得非常憋屈。那时候，李小晴就想过要从组织部出来，宁可来当萧峥的县府办副主任。可萧峥劝她再坚持坚持。时过境迁，姚倍祥进去了，李小晴也该熬出头了！

“哎呀！萧县长，你可太会选人了！”宋佳有些不乐意地道，“前面，副部长、人社局长邵卫星提拔了。我在组织部可以靠得住的，就是李小晴部长了。要是萧县长把她也要了去，我孤家寡人，怎么办嘛？”

宋佳着急得耳朵都红了。宋佳的肤色特别白，双耳薄而透明，很容易就红，那细腻的粉红色，特别的迷人。可见，宋佳是真有些急了。组织工作业务性强、程序性强，要求严格乃至苛刻，宋佳又是新担任组织部长，心里还不是很有底，下面要是没有业务强的副职，非但吃力，就怕出错啊。

萧峥瞧着宋佳着急上火的模样，越发觉得可爱，于心不忍，就道：“宋部长，你不要着急。可以这样，李小晴同志可以先提拔，然后继续留在组织部过渡，帮助你处理事务，培养下面的干部，直到你认为各项工作可以有序开展，再放她到县府办工作。你看怎么样？”

宋佳着急的神情，这才缓解了一些，大嘴巴微微带着笑意，她似乎也了解了萧峥的真正用意：“萧县长，我看你，就是想提拔李部长。”萧峥也不隐瞒，道：“李部长也该提拔了，在组织部这么多年，目前年龄也到四十了，这样的干部得用起来，否则就错过了培养期了。”

宋佳奔三，却已经贵为县委组织部长，那是因为她的起点是团市委，一下来就是副县级实职；可李小晴从基层上来，再怎么努力，一步步爬，每一步都是需要时间的，所以目前还是县委组织部的副部长。

萧峥自己从基层上来，机缘巧合到了县长的岗位，可是对基层干部的艰辛，他感同身受，不会忘记。所以必要的时候，一定会为基层说话。

宋佳心里更加了然，道：“既然萧县长这么说了，我答应就是。不过，一定得让李部长把下面的接班人早点培养起来。”萧峥笑着道：“我给你充分的时间。到时候，我也会跟李部长谈谈的。”宋佳这才彻底放心了，笑里带了点甜味：“这样最好。”

萧峥忽然想起了一个事，道：“省委组织部干部二处，我认识一个副处长，到时候看机会，让省委组织部的同志来帮助县委组织部做些业务培训。”宋佳马上道：“那是最好了，这才是我们县委组织部最需要的。”

除了萧峥关心的这批干部之外，还涉及到其他不少干部，也是从乡镇、街道到县直部门，从党委、政府条线一直到人大、政协、群团各条线上都涉及了。关于那些干部，萧峥提醒宋佳把握两个原则，即“配强乡镇、配优街道、配齐部门的原则”和“德才兼备、以德为先，杜绝带病提拔的原则”。关于这一点，宋佳听得很仔细，还笑着问：“萧县长，我怎么感觉，你比我们组织部门都专业啊？”

其实，萧峥平时还是非常重视理论学习的，从马列经典著作，到各位领导人的文选以及“三个代表”、科学发展观等等都进行了系统的学习，所以在思想政治理论和经济社会发展各条战线、各项事业的知识储备上，还是较为完善的！

萧峥谦虚道：“我说的这些大框框，用群众话来说就是‘套话’，具体操作还是要靠你们线上去落实。因而，我肯定没有你们专业。”宋佳轻轻甩了甩头发，说：“总之，我是要向萧县长学习的。”