“哎！我明白，可是坐视这样的差距，让人感觉很不舒服。何况，棒子国的员工，也是我的员工，付出的辛苦劳动更多，不应该被区别对待，你好好想一下，有什么办法能尽量弥补这样的差距吗?”

“办法不是没有，可以针对棒子国员工的特点，设计一些适应他们的政策，这样，美国员工就没办法说什么了！”

“特点，他们有什么特点，除了顺从，工作勤奋，喜欢加班，其它方面好像并没有什么呀！”

“那就针对棒子国员工喜欢加班的特点，分级提高加班费用，但是，在基础工资上，棒子国员工的工资还是低于美国人，这样，既能让美国人无话可说，也能让棒子国员工得到真正的实际利益。当然，如果美国人觉得不爽，他们也是可以选择加班的，你说是不是呢！”

张毅嘿嘿笑了一声，让美国人加班，比杀了他们还难，无论能多挣多少钱，他们也绝对不会选择加班的。

“这个分级是怎么个分级法？”

“这样的，比如加班一个小时，付一小时的加班费，加班两个小时的话，付三小时的加班费，加班越多，递增的比例越高，这样算下来，如果每周加班20个小时的话，美国分公司的两国员工的收入就基本持平了！”

“嗯，这方法不错，你马上列一个细则，发给我，我要尽快实施！不然，以后这收入的差距，会在公司里造成严重的裂痕，影响团队的积极性！”

“我亲爱的老板，现在可是天朝的凌晨，您这个资本家，实在太会盘剥人了吧！”

嘿嘿笑了笑，张毅接着说道：“等回到天朝，再让你好好盘起来剥削，简称盘剥。”这赤果果的挑逗性语言，弄得白洁娇嗔不已。

放下电话，沉思了一会儿，脸蛋儿红艳艳的。

“这个混蛋，真是吃定我了，隔了这么远，还逗弄老娘，等回来了再好好盘他！”

打开电脑，财务出身的她，弄这样一个细则，实在不要太容易了。

半个多小时后，邮箱里滴滴的提示音响起。

打开邮箱，看到了白洁弄出的细则，浏览了下。

依照白洁列出的细则，估计能很容易的弥补美国分公司内，各个国家员工的收入差距。

前世，直到2004年，魔兽世界才在美国公测，2005年，在天朝公测。

一个游戏，拖得时间如此之长，有暴雪精益求精的精神的影响，有资金上捉襟见肘的问题，但接手暴雪之后，张毅才发现，这些并不是最主要的。

其实，最主要的原因，就是美国员工的游戏开发进度，效率实在太低。

他不愿意违备自己的承诺，直接插手暴雪的管理，那就让喜欢加班的棒子国员工，当这个催化剂，用无形的鞭子敲打他们，促使他们的效率得到提升。

下发给各个部门的，新的加班薪酬细则，在公司内部掀起了一股风暴，对于天朝和棒子国员工来说，能在加班的同时，得到更多的报酬，何乐而不为呢！

对于美国员工来说，只是看看，就扔在了一边。在我们美国，工作时间绝对不可以，挤占娱乐时间，至于让人眼热的加班工资，好像的确是很诱人的。