二号会议室里，秦莳正在和财务部门的几个中层开会，进来遇到几件比较棘手的财务问题，几个中层愁的不知该如何是好。

原本一直压着，想要先找找解决办法，不敢往上捅，害怕丢了工作也丢了脸面。

秦莳在工作上抓的紧，这一问财务报表，他们迟迟交不上来。

几经催促后总算是交上来了，秦莳只扫了几眼，便看出其中问题。

张经理，你负责的对外项目，这些款项的报税，你还按照原来的标准在做吗?你知道这么大一笔数目，公司要亏损要少钱?新项目的新税收标准，你没有查?

张经理被问的低下头，不敢看她。

李主管，上个月公司员工的工资报税，你漏了几个?

李主管有样学样的学者张经理低下头。

财务部门不同于其他的业务部门，丢掉一个项目可以想想办法找一个新项目顶上，他们只一个小数点之差，可都是实实在在的钱。

一个不小心，就会让千里之提溃于蚁穴，没了的钱，都得算到他们得头上。

对不起，秦总，这段时间业务那边，今天进账明天出账得，工作量实在是太大了，实在是应付不过来。

秦莳站起身，黑色的波浪长发，随着她的动作倾泻而下，一举一动美不胜收。

一张美丽的脸上，虽然年轻，但已有了不怒自威得气势。

只听她语气清淡的说：忙不过来，可以提请人事部再招几个人过来，实在不行让大家加加班，给他们算双倍工资，这不是解决办法?你们说说，招新人和付加班费，还有你们赔偿公司得损失，这三者之间，哪个成本高?

都是做财务的，任何事情都要以成本为前提。

那，自然是加班，招新人成本低啊，秦总!

张经理双手不安得在桌子底下揉着，也怪我，没有好好审查，才出了这样的纰漏。不过，还有两天得时间，我可以让他们重新做。

对对，我这边也还没有到月底呢，二十五号之前，我绝对能重新筛查一边在职人员和离职人员得情况，重新做一个人员清点，然后对账，不会出大问题的，秦总。

其他的主管经理也跟着附和。

秦莳看到他们态度也还算端正，也缓和了神色。

我们做财务的，最怕得就是盖棺定论，事情发生前自查总比出了事后被人查的好，你们说呢，诸位?

是，秦总监说的是。

对，是我们的问题，以后不会了。

秦莳扫视一眼在座的众人，我是财务部的总监，我让你们提前跟我汇报不是没有道理的，我知道大家最近都很忙，所以想提前看看大家的工作进度。以后，还请大家能够互相配合，不要在出现今天这样的错误。我是你们的最后一道线，如果我也玩忽职守，或者你们不愿意将东西按我要求的时间给我，那最后的结果，大家应该能想到的。

说完后，她沉默的看着他们。

我们知道了，其实就是想在这几天尽快调整过来。张经理还在找借口。

张经理，你就被说了，要不是秦总临时说要检查，我们哪里能发现出了这样的错!