而还有些人没被分配任何实验室，只留下短短几行字：

安子易、王飞宇、莉莉……等研究员暂无实验所接收，请各位研究员等待安排。

第66章

警戒封条像难看的蛛丝, 裹住了实验所大门。

安子易抚摸上这些封条，眼睛乌沉沉的，她真是烦透了这种被动的状态,总有人抢在她前面。

大厅点钟指向9点，滴一声，实验所研究员光脑里收到了自动发送的调函，调函需要手写签字确认, 如果不签字的话，就会被排入待安排研究员队伍。

雷米尔带了不同的项目, 这些项目会有不同的投资人，雷米尔被抓之后，这部分投资人自然不愿意浪费时间等雷米尔，谁知道他会不会被放出来呢？

所以投资人们第一时间联名去了联校委员会, 要求重新分配实验团队——

这种联合再分配制度很严苛, 必须满足两个条件，一是属于实验所负责人，也就是雷米尔个人问题导致, 二是团队再分配需经投资人人数过2/3同意，且联校委员会人数过2/3同意，才会进行再分配，受损投资方可向雷米尔个人进行补偿追责。

这种联合再分配下, 所有投资人无责, 雷米尔个人承担全部责任，除了受损投资方, 其他转换研究团队的投资者们, 还可以向雷米尔追偿。

这么大量的追责下来，雷米尔会不会破产都是个问题,实验所还能存在吗？

研究员们都心知肚明。

更何况投资人信息资源丰富，反馈速度这么快，研究员们感到雷米尔教授被抓这件事可能没那么简单，如果继续呆着，不仅仅没有收入来源，还可能会被牵扯到追责之中，怎么看都是选择同意再分配更合适。

可雷米尔教授对研究员们很好，这些都是有目共睹的，一时间，等在实验楼外面的研究员脸色都非常复杂。

有些研究员抬头去看安子易的脸色，毕竟这次是安氏投资的缓释剂出问题了，再分配也是安氏受损最严重。

某位女高级研究员踟蹰半天，终于上前，她跟安子易不太熟，而且对方“名气”太大，让她这种默默无闻的小虾米很紧张。

见安子易转头看她，虽然有点不合时宜，凑这么近看安子易，她确实被煞到了。

高级研究员咳嗽一声，偏开视线，尴尬地挠了挠脖子，低声问安子易：“安研究员……能不能透露一些雷米尔教授的消息？我……雷米尔教授帮助我很多，我不太想离开他的研究所……但您也知道我也有些顾虑。”