宿舍很快就分完了，现有二百七十多名员工皆大欢喜，房关发展总部还不断有新员工入职，到了三月底四月初，员工总数便已超过了三百人。

公司这时终于推出了试用期制度。试用期比较长，居然有一年。但试用期内也分配宿舍，其他方面待遇与正式员工并无区别，而且试用期也计入工龄。

华真行并不算试用期员工，他仍是编外人员，只是来参加课外社会实践。

紧接着项目小组第三个工作任务就布置下来了，接到任务通知的黄凤野是目瞪口呆，不仅感觉这家公司的高层领导疯了，而且自已以及全体组员也该疯了！

哪怕是没有什么进取心的人，对未来也会有无凭据的空想，比如这种：将来老子发达了，早上吃油条豆浆点四碗，两碗咸的两碗甜的，喝一碗倒一碗、喝一碗再倒一碗！

黄凤野算是有抱负的，曾经也带着仗剑天涯的侠少意气，他是搞规划设计专业的，当然也对自已凭才华取得的成就有所想象。

就在这座城市中，东国的大会堂里，获得国家设计大奖，由领导人亲自颁奖，他成为业内知名的规划设计创意大师，走到哪里都受人尊重……

这是黄凤野在理智状态下的最高想象了，再往更高感觉就已经超出现实逻辑。可是公司下达的第三项工作任务，让他的想象力直接破表了。

公司让黄凤野小组策划一个奖项，是规划设计领域的国际大奖，而且要求是有史以来最权威的大奖，将来会成为该专业领域国际共认的成就巅峰。

奖项名称已经定好了——欢想人居奖。

海外总部发来了三个数据包，是三个地域的资料，包括地理、水文、气象等各方面的信息，都可以输入全息沙盘数据平台。

第一届欢想人居奖，要求是设计三座城市，或者说一座城市和两个小镇。

城市的规划，容纳人口在五十万到一百万之间。小镇的规划，容纳人口在十五万到三十万之间，其中一个小镇是海边港口，另一个小镇周围是原野与湿地。

产业上的定位可以与它们所处的地理环境有关，但做规划设计时也可以不受此局限，就看团队的思路了，可以尽情把它们设计成想象中的市镇。

这是在玩游戏吗？黄凤野的大学时代就玩过好几款类似的游戏！但现实毕竟与游戏不同，这就是从无到有为一座全新城市提供蓝图。

人类世界现有的城市，几乎都是在历史上自发形成的，不能说没有整体规划，但各种规划都会受到诸多现实条件的限制，基本是对既有城市的不断改造。

很多城市基于招商引资或房地产开发目的搞的新城，实际上也是原有城市功能的延伸，仍然有诸多现实与历史条件的限制。