心里已经知道是怎么回事了。

上次，晋副院长想让侄子跟着徐医师学习手法正骨技术，结果被徐医师拒绝了。

现在他看到李敬生在主动收徒弟，觉得机会来了。

所以找了这个机会，把侄子叫到医院，并且把李敬生叫到自己办公室约见。

“都不是外人，坐，坐！”

晋副院长取了一个小的紫砂杯，给李敬生倒茶。

进来的时候，李敬生就看到晋副院长与侄子坐在茶桌前，对面而坐。

有句话叫做叔侄不对钦。

他们倒是不讲这些规矩。

“小李，恭喜你，在医药大学当助教的事情终于落实到位了。狄教授已经同意聘请你为他的助教，并且有意开展手法正骨方面的课题研究。”

晋副院长给他倒茶之后，又告诉他一个好消息。

这事让李敬生很高兴，但是要说十分惊喜还真没有。

从他成功治好狄教授的骨伤开始，他就知道当助教的事情有了着落。

现在狄教授还在医院住院，却已经同意了这事，并且将其落到实处。应该有着第二医院发力促成的因素在里面。

“太好了！谢谢医院，谢谢晋院长为我这事忙活，您的栽培我一定会记在心上。”

李敬生当面道谢。

这非常有必要。

这件事情，晋副院长也确实一直在忙前忙后的出力。

“哈哈，我就喜欢你这颗懂得感恩的心。要说帮你，还真不求什么回报，本身大家都是一条船上的人，共同努力把第二医院发展壮大，这是你我共同的目标。现在我的教学职称落实到位了，你在论文方面也可开始发力了。要是没能力单独开展课题的话，可以先找找熟识的主任、副主任医师，看看他们正在开展的课题有没有适合你的，然后努力参加进去。”

这是提点李敬生快速上进。

为今后评更高的职称做准备。

从主治医师升副主任医师，有着不少硬性要求。

如果想要取得更大的成就，那就必须抓住每一次提升的机会。

四十岁的主治，五十岁了还只是个副主任，用脚趾头都想出上限肯定很低。

李敬生在晋升主治这件事情上已经落后了好几年。

这次升主治算是插队上来的。

把秦飞与多名竞争对手直接干下去了。

但是他的同学，混得好的，要么已经升主治好几年了，正努力冲刺着副高职称。要么已经有了博士学位，耀眼无比。

所以他想要追赶那些混得好的同龄人，必须加倍努力，抓紧每一分每一秒。

以他现在结识的高级人脉，还有这次技能比武打下的良好基础，都有可能帮助他实现弯道超车。

“李医生，听说你现在大量招收手法正骨学员，能给我一个机会试试吗？”

晋炎羽终究太过年轻，沉不住气。

听着叔叔与李敬生一直在闲话家长式的聊着天，但是并没有提他的事情，他有些坐不住了。

竟然抢着主动提了出来。

从这一点也能看出他很嫩。

这个小伙子，想的也许是可以依靠叔叔的副院长职位压一压李敬生。

实际上，这种做法十分幼稚且愚蠢。

还透着一丝狂妄自大。

说句不中听的话，便是晋院长与李敬生说话都是客客气气，礼待至极。

他这个当侄子的啥也不是。

李敬生凭什么买他的账？

“炎羽这孩子就是心急，一直想要拜一位高明的手法正骨老师为师，可惜机缘不够。前些日子我在饭桌上只是随意提了一嘴，说我们医院的李医生正在收正骨学员，他立刻就催着让我帮忙牵线搭桥。我说这事可不是我能做主，得看人家李医生的意愿。”

晋院长赶紧在旁边出言补救，以免惹得李敬生不痛快。

“呵呵，能理解。当初我求着徐医师收我时，也是差不多的心情。”

李敬生笑着回应。

“晋院长请放心，只要炎羽符合标准，我肯定乐意将他收入手法门诊队伍。您对我多有照顾，我实际上肯定会放宽一些标准的。”

这番话，那是既敞亮又让人听着舒服，而且还有很强的弹性。

主动权始终握在李敬生手里。

因为标准是由他来定，他说行就行，他说不行，行也不行。