新走马上任的经理是陈家自己培养的管理人员陈伯仁，陈伯仁也是南洋后裔，陈嘉桦公司招人，他从小工做起，

由于他勤快，好学，为人热情，被工友们推荐到公司组织的文化班，因为自小能吃苦，所以比别人更加努力，三十岁的时候就已经是陈家华北公司经理，

由于这次一个是刘十三公司刚开张没有这方面的管理经验，再一个是陈家第一次进军西北得有一个经验丰富，但又不是陈家核心的管理人。

免得造成误会，这人员肯定得处理好。

陈伯仁是陈雨析点名来的，为了显示陈家真心合作连带一套班子都给放了过来，帮助处理顺福综合股份有限公司的日常事务和制度改革完善，兼带协调处理矿藏开发中陈家和顺福综合分股份有限公司的合作。

刘十三让顺福商行财务部把所有账本和资产转交给新成立的公司财务部，

然后带着勘测队第二天就回了，把陈伯仁弄的一愣一愣的，他也算是见过世面的人，也没想到自己刚来居然别人就当甩手掌柜，他只能当这公司跟自己老公司关系不一般。

能者多劳，用人不疑，疑人不用，刘十三哪里懂什么企业管理，有一个这方面的全能型高手，不甩给他，这对得起他么。

总不能让陈伯仁做事四处受缚，做事畏手畏脚，那也就没意义了。

陈伯仁上台第一件事，就是利用顺福和欧宝合并的六间一进的大院，前面六个大厅打通合并，开了西北第一家综合杂货店，稀罕货物都是同列火车顺带过来的，钱当然是刘十三早就给陈雨桐付过了，陈家在上海徐家汇有自己的大型综合杂货店，每个月会定期给西安这边供应。

第二件事就是顺福银行跟陈家的嘉业银行合并，顺福银行以入股形式并入嘉业银行网。

第三件事就是顺福商行的所有地下生意被清除出去，由丁三的一个下线单独管理。跟亨特的军火生意已经变为陈伯仁利用陈家关系网单独开发西北军火市场。

原有的顺福商行所有伙计和雇佣人员都正式签订雇佣合同，成为拿月薪的雇佣工，陈伯仁带来的人都被分配到了一线岗位带班带人熟悉整个公司新的运作方式。

顺福综合股份有限公司即独立又依赖陈家嘉业实业，只要陈家嘉业实业不倒，顺福公司就能顺利发展，就是有一天陈家嘉业实业倒闭，也只是会伤到顺福公司的皮毛。

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