“boss，我们来了。”胡成林恭敬道。

那身影缓缓转过来，淡淡地看着刘常奎，这厮看清年轻人的面目后，顿时感觉一记天雷在头顶炸响，整个人都昏昏沉沉的。

这不是电梯里那个讨厌的家伙吗？他居然是东岭集团的老板？

对了，在电梯里，人家说了，他没有领导。只是自己不相信而已。

“bo……boss……对不起……”刘常奎说话都有些不利索了，和他平时侃侃而谈的模样大相径庭。

“我跟你没有私人恩怨，无所谓对不起，”韩东摆了摆手，“只是你的认知水平不太适合东岭集团的企业文化，所以公司不能留你。放心，我们会按照劳动法规定，该赔多少赔多少，你要自己递辞呈，还是我让人事部开掉你？”

“我自己递辞呈吧。”刘常奎面如死灰，他知道，哪怕跪下来哀求，也挽不回败局了。自己在电梯里的表现，实在太low了。

他很懊悔，但此刻懊悔也没用了。

胡成林暗自叹息，刘常奎这人的能力还是不弱的，可惜啊，眼拙心盲，居然得罪了老板。那就没得救了。

他就是东岭帝国的君王，你让君王不爽，那不是作死吗？

“boss，刘常奎辞职，公关部副部长的位子空缺，那我再给猎头公司发招聘函吧。”

“不用，我从不认可外来的和尚好念经的观点，从公司内部挖潜更好，”韩东淡然道：“公关部副部长而已，也不是什么事关生死的要害职位，锻炼锻炼年轻人吧。公关部有个员工叫谢寒烟，复开新闻系毕业的，潜力不错，就培养她吧，先做副部长，以观后效。”

韩东之所以给谢寒烟机会，是因为她看到上司为难‘新人’的时候，敢挺身而出，单凭这份勇气和正义感，就值得器重。能力可以培养，但人品，真的是与生俱来的。

“boss，这不太符合公司的人才选拔程序……”胡成林忍不住说道。

“程序是为人服务的，人不能被程序困死，”韩东语调轻淡却不容置疑，“我不希望公司做着做着，成为那种论资排辈，一潭死水的传统公司，我们要不拘一格用人才。只要是真的人才，哪怕他还没毕业，也要敢委以重任。年轻人固然有这样那样的缺点，但是血液中的火还没有熄灭，还有梦想，有闯劲，东岭集团是创新型企业，一定要信任年轻人，他们才是社会的未来。”

“是，boss，我这就去宣布。”

胡成林不敢再反驳了，是啊，面前这位大佬，不就是年轻人吗？人家开创出了震惊世界的事业，他说的话，谁敢质疑？

刘常奎心如死灰，果然啊，他走之后，谢寒烟取代了他的位置。难道说，韩东真是那妮子的男朋友？

算了算了，无论是与不是，谢寒烟都和他没什么关系了。有了这位帮助，她迟早是要腾飞的。

胡成林和刘常奎一起去人事部办了离职手续，赔了他三个月薪水，然后两个人一起返回了公关部。

在众人诧异的目光下，刘常奎抱着自己的物品箱，垂头丧气地离开了公司。

“谢寒烟，请问哪位是谢寒烟？”胡成林肃然道。

正在和米莉窃窃私语的谢寒烟急忙站起来：“胡总您好，我是谢寒烟。”

她内心忐忑不已，公司这是要裁员了吗？刘常奎走了，现在轮到她了？

“收拾你的物品，离开这里吧……”胡成林面无表情。

这个消息一下子把谢寒烟炸懵了。

“胡总……为什么要开除我啊……我和刘常奎没关系……”谢寒烟瘪了瘪嘴，眼圈有点红了。

离开东岭集团，她到哪里去找这么好的工作啊？

“开除？”胡成林愣了一下，马上明白过来了，随即笑道：“让你离开这里，到副部长办公室去上班，不是让你离开公司。你升职了，傻姑娘。这是boss亲自下的指令。”

“啊！”米莉突然发出一声尖叫，喜道：“寒烟，你升职了呀，别傻了，快点进去吧。”

谢寒烟这才反应过来，直到把东西搬进去，坐进那间宽敞明亮的副部长室，脚底下还是软绵绵的。

boss亲自下的指令？我不认识boss啊，他为什么会这么器重我呢？谢寒烟的头顶飘着一堆问号。

部长庞哲是人精中的人精，他感觉到谢寒烟在老板心目中的地位明显和其他员工不一样，说不定，这就是未来的老板娘啊。关键是，人家谢寒烟确实具备这样的魅力。年轻，漂亮，还是名校毕业的学霸，的确也配得上老板。

所以，庞哲主动向谢寒烟示好，到她办公室聊了一会儿。当然，全程门窗大开，否则被老板误会可就冤了。

谢寒烟初出茅庐，没做过领导，所以真心向庞哲请教，庞哲也没什么保留，将自己工作十几年的经验倾囊相授。名校毕业的才女果然非同凡响，学习能力和吸收能力惊人，领悟地很快。其他的，也只能靠自己在工作过程中慢慢总结了。

东岭集团不差钱，所以待遇相当好，做到部门副总的位子，就可以配车分房了，但谢寒烟实际上进公司还不满三个月，连实习期都没过，所以暂时不能享受这种待遇。她的升职，其实是不符合公司升迁程序的，属于老板钦点。有没有工作能力，还要看一看。如果她确实不是那块料，也不能硬往上捧，那样不利于办公室的凝聚力。所以她还要表现自己的工作能力，通过公司的考验，才能真正坐稳这个位子，拿到属于自己的待遇。

下午5点准时下班，韩东刚把车开出地下车库，就看见谢寒烟在路边等候。

韩东把车停下，谢寒烟轻车熟路，坐上了副驾驶。【1】【6】【6】【小】【说】