不得不说，经过一段时间的锻炼训练，沙戾海等人确实强悍了很多，招招式式狠辣无比，没多大会儿地上便躺了好几人。
但人数终究占少，很难迅速解决，而且对方剩下几人也颇难缠，情报二组那边协助的队员，已经让对方给伤了，就在沙戾海想拼一把快速结束纠缠，对方一个杀红眼的直奔扑战圈外队员。
“噗噗……”队员直接从衣中掏枪，对着对方小腿就是几枪，一个错身让其扑倒在地，队员还来不及庆幸，枪口迅速调转，噗噗几声仓库门口一人扑倒而下。
对方一身厨子装扮，不知何时偷溜进了仓库，此时对方手上正拿着杆长枪，刚才要不是其见队员动枪，把指向战圈的枪口调向队员这边，估计枪已经响了。
队员持枪上前，补枪踢枪一气呵成，见动了枪，对方余下的人，有的一个愣神被打倒，有的反抗更加激烈，直接开始拼命。
好在这个时候，何长文赶到，沙戾海这边的情报二组协助人员也从楼上下来，会同何长文三人快速解决余下几人，检查了楼下几间房内没有问题，余下工作交由情报二组处理，沙何二人带着三队人员火速奔向余下一侧小雅间。
带人赶到，这边的战斗也已结束，抓获三名店员，其中两人被枪打伤了腿重伤，还有两名店被直接击毙，另外沙戾海等人的跟踪目标也被击毙。
询问过后，原来何长文安排的两名队员回到大堂，曾文冲知道二楼被处理，又带了一批队员进来协助，双方汇同一处赶来这一侧。
来到过道口，发现沙戾海跟踪的目标正持枪带着两名店员包围了一个房间准备闯入，因为位置在中部，隔了一段距离，加上对方已经掏枪，曾文冲果断下令开枪毙杀。
另外两名击伤的，之前呆在那附近小雅间，听到外面动静跑了出来，让想快速结束战斗的曾文冲等人开枪击伤俘获。
没受伤那人，是沙戾海手下跟进来那名队员抓的，他跟来还没多久，就有一名跑堂围着其伺候，当时他已感到不对，却是恍若未知，多次耐烦驱赶，甚至绕着弯向其打听目标情况，麻痹对方认为他未怀疑到茶楼，直到另一侧传来动静门外也传来动静，队员果断动手将其擒下。
这次的行动，虽然到此算是基本达成目的，但过程险象环生，数次险些响枪，酿成不堪预想后果。
请曾文冲安排余下情报二组队员入场，对茶楼过一遍，对各处进行排查、搜检工作，顺便处理行动收尾工作。
沙何二人则会同情报二组协助人员，对部分抓获疑犯现场进行审讯工作，尽快掌握此处一些情况。
“海哥，匆忙从后门逃走的那人，抓住了吗？”
何长文问起此事，沙戾海也是愣了下，好在曾文冲开口道：“人已经被我这边抓住了，过会儿我让人给你们送去。”
听到这话，何长文才放了心，跟曾文冲客套了几句，请对方通报下林默，那边行动可以适当后延等等这边的消息，才与沙戾海押解着抓获的日谍回到了后边。
两人各自提人出来进行审讯，除去在大堂的那名账房、与何长文跟踪目标有过接触的店员、从后门匆忙追出的店员、围绕沙戾海跟进茶楼队员的店员外，两人又揪了各自抓获的二三人，而且盘问顺序还在前面。
揪出的那几人，都是其中意志可能比较脆弱，容易快速打开突破口的，虽然还没调查了解过这些人的情况，但从刚才抓捕时的一些反应、抵抗程度等情况，也是能看出一二的。
“啊啊啊……”没一会儿，几个房间中就传出了一声声惨叫，这种现场审讯，你不说就是直接下手的，当然，运用的手段是痛感强烈但并不危及生命的。
像是砸指头、钉指尖、拔指甲一类，主要是用于对付一些意志不坚定的目标，以期快速问出一些急需的信息。
“把被子钉审问房间窗户、墙板上，把声音阻隔阻隔，可以再浇上水或提前打湿，这里是闹市还是尽量别让声音传出引来麻烦，而且曾队长还要安抚顾客、对方的人也不清楚是否全部抓获，免得影响工作开展。”
何长文吩咐了手下人做一些完善工作，交代完，又跟沙戾海聊起了此次行动，交流一些看法。
“…海哥，你有没有感觉，这伙日谍好像跟我们以往碰上的有些差距啊？”
“确实不太一样……”沙戾海点了点头，道：“怎么说呢？行事好像不如之前那些人严谨、慎密，也没那些人难缠，甚至警惕性都差了一截。”
“可不是……”何长文颇有同感，道：“要是跟之前那些人一种水平，咱们这次绝对裁了，据我判断，这茶楼的人上上下下可能个个有问题，实在太出乎预料了，事前我最多只以为有几名，连一半我都没敢想过。”
沙戾海闻言，道：“这点也确实是我没预见的，不过你的这个假设却也很难成立，如果他们真有那个水平，就不会以此种方式行事。
南京是我们的地盘，窝里聚集再多人，对我们而言都没有太大区别，只要被发现，就是履灭下场，他们反而要一次损失大量人手，还省了我们的事。
我们以前破获案子中对方的组织架构才是更合理的，行事隐蔽、组织严密，某一环节出现问题，可以立马断绝关系阻隔。
间谍活动保持隐秘性，不被敌人发现，这才是核心关键所在，也不知道这伙人是什么情况，行事居然如此…”
本来还想嘲讽下这伙人的，但想想己方基本属于防守之势，人都跑你地盘里来搞三搞四，那些话也实在没脸说出口。
“海哥，何头，有人松口准备撂了。”好在这个时候，正好有队员过来汇报，缓了沙戾海尴尬。
“好…”沙戾海点了点头，回道：“问询工作你们主持进行，先问下他们的人员情况，再问下他们近期的工作，其他的你们自己看情况办。”