阿尔伯特能有什么问题？最大的问题就是，他觉得现在的生活就挺好，好的不能再好了。

“爵士在忙什么，如果谈非洲的事情，不应该是他出面么？”格雷斯还抱有疑虑，对于当初把他们几十万人扒光的情景，现在想想还历历在目。

“最近艾伦在忙着工资调整的事情。”帕梅拉蒙巴顿直接回答道，“工会和首相那边都有很多事情，他走不开。”

确实在安娜这边走不开的艾伦威尔逊，劳心劳力的为英国找寻解决之道，为此甚至牺牲了个人荣辱，取悦一个外国势力的代言人。

“亲爱的，英国现在的人力成本，难道看不出来，英国的煤炭和钢铁产业应该缩小规模了么？按照现在的时髦说法，都是夕阳产业了。事实上像是卢森堡依靠一个钢铁基地养活还好，英国的人口显然不能和卢森堡相比。分工合作嘛，连苏联集团都知道。”

不着片缕面色还带着红潮的安娜瞟了男人一眼，“以现在的世界来说，你能让一个送水工的价值和一个牛津高材生一样么？”

“我当然知道这个问题，可我知道有什么用？关键是首相要知道这个问题，但首相现在不想知道这个问题。”艾伦威尔逊叹了一口气，这不就是产业升级的欧洲版么？某大国不可能依靠八亿衬衫换波音的产业，为每个工人开一万月薪。

英国也不可能把煤炭工人的薪水提的比德国工人高哪怕五分之一，一些产业就这么大的价值，总不能赔钱干，赔钱的买卖是没人做的。

没这么大的产业就要高工资，对当前的英国尤其是大问题，这一点从美国这个汽车王国被日本打的一败涂地就知道了。

美国的人力成本已经到了连汽车产业都承载不住的时候，工会的要求就只能成为产业溃败的源头。

艾伦威尔逊自认为为了英国已经竭尽全力，竭尽全力的后果就是，英国已经差不多在同时间遇到了美国遇到的问题。工会在这么闹下去，就会成为英国工业内部的第五纵队。

“德国会对工业进行产业培训，使之适用新的工作岗位，可以试试这个办法。”安娜搂着无上权威的脖子建议道。

联邦德国的法律详尽地规定了徒工与企业所签订合同的内容，培训师傅的资格，培训车间的性质，国家承认的十三类别四百五十项项培训专业的课程内容和教学时间，以及考试、检查等制度。

各有关方面必须严格执行，违法者要予以追究。美国和日本的徒工培训，完全在企业内部进行，而在两年德国则由企业和职业学校共同负责，即在企业里学实际操作，在职业学校里学理论知识。