“有什么值得特别注意的吗？”拿起报告，朱炳文随手翻了几下：他没有认真工作的习惯，听听下属的报告，然后再在报告上画个圈儿，签个字就行了。

“呃，那个释天生又拿了个高分。”迟疑一下，南怀仁说道。

“高分？有多高？”朱炳文对这倒不是很意外，在他想来，释天生既然是黄海涛的人，则必定是那种精英级人物，这样的人在答辩中取得高分再正常不过了。

“九十五。”南怀仁答道。

“九十五？百分制？”一时间还没翻到释天生的那张，不过在已经翻过的报告中大部分是六七十分，最高也不过是八十出头，显然，九十五分的成绩绝对不是一个轻易能够达到的分数。

“对，百分制。”南怀仁答道。“而且在所有的答辩中，只有他们那个组提出的方案被客户当场采用。”

“被当场采用？嗯，不错嘛。”朱炳文满意的点了点头：虽然这只是一场测试，但在测试中出现了具体成果，他作为策划组织行动的主要负责人自然也有面子，至少可以说明他选拔的这些人中确有人才。

“是的。厂家代表当时就开出一张五万元的支票，看得我的眼睛那个红。”南怀仁一边说还一边舔着嘴唇，他是真的很眼热那五万块钱。

“切，瞧你那小气样，不就五万块钱，至于吗！”看到南怀仁的表情，朱炳文不屑的哼了一声。

“不是呀部长，您要知道他的方案是怎么回事儿，肯定会比我还夸张。”南怀仁连忙解释。

“什么方案？”朱炳文也来了兴趣，他很想听听有什么方案会让南怀仁这种专搞培训的人也感到新奇。

“是这样”朱炳文把情况讲了一遍。

“啊！搞的什么鬼，加个电扇就能挣五万块！”果然，一部电扇一两百块的成本和五万块酬金之间巨大的差距，使得朱炳文的心中也产生了不平。

“部长，不简单呀。要不是听他说出来，打死我也想不到用这么简单的方法就能把问题解决。”南怀仁夸张地说道。

“鬼才，鬼才啊！”朱炳文叹道。