季胜利的工作模式，就是每天看一看有什么工作，由他分配给大家去做。分配的模式，是生产队长派工制。吃苦吃甜，当然是按照季胜利的好恶来进行。不用说，任笑天总是排在第一位的吃苦。这样做的直接后果，就是做的人没劲头，没事做的人也懒洋洋的。

任笑天不想听奉承话，而是想得知自己的工作思路是否真的有效，也就单刀直入地问道：“浩祥，你的意思是这种工作模式，真能调动大家的工作积极性吗？”

自从参加工作以来，还是第一次有人这么郑重的征求自己的意见。这对十分迷恋于升官的莘浩祥来说，很是有一种受*若惊的感觉，当然会认真对待。

说起来，莘浩祥的文化水平虽然不高，工龄却也不短。各种管理模式的优劣，他还是一看就能懂的。此时，他听到任笑天这么一问，立即就开动机器，高速地运转了起来。

任笑天向莘浩祥问计，到底是问道于盲，还是能够有所斩获？实在是让人有点捉莫不定哦。也许，这就叫做是病急乱投医吧。过了不大一会，莘浩祥就开始回答问题。

“任所长，我感觉到你的方法能管用。首先，你自身有本领，说得响嘴。你能说也能做，别人也服气，当然也就不会有人想着玩你的花胡哨。”莘浩祥说得是手舞足蹈。任笑天连忙给他加了一杯茶，让他慢慢说。

莘浩祥道了一声谢后，继续说道：“还有啊，你把大家的工作都分得清清楚楚的，没有谁吃亏，也没有谁占光。大家都是一视同仁，谁也挑不出眼儿来，当然也就只有好好干才行。不然的话，自己就会被这支队伍所淘汰。”

两个人，一个说，一个听。到了最后，任笑天在自己的笔记本上，记录下了莘浩祥的评价。那就是：自身正，有本领，让人服气，责任到人，一视同仁。

“向爷爷，你说这样的方法能行吗？”中午吃饭的时候，任笑天带着自己的问题到了向子良的家。他把自己归纳的这么几点说了出来，征求老特务的意见。

“方法都很好，只差一句话，那就是慈不掌兵。”向子良的说话，总是有那么一种让人不寒而栗的味道。明明是在帮着任笑天出主意，却带着一种阴冷的气息。

这话一说，对任笑天来讲，却有如同醍醐灌点一般的感觉。姐夫对工厂的管理，为什么会失败？不就是因为脸嫩，拉不开情面吗？要是做到铁面无私，一视同仁，还会有人敢于无视厂里的规章制度吗？

只是姐夫的性格天生如此，要让他板下面孔来抓管理，估计也是做不到的。那些人，也算是莫透了他的性格。就是想要从严管理，也很难产生威慑作用和效果。

“唉，办事真难。”任笑天叹了一口气。想要找个人出来扮演铁面包公的角色，也不是一件容易的事。哼，这倒是应了那句老话。一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。这么大的一家工厂，这么多的工人，怎么就找不到一个能镇住阵脚的人呢？

不对，不对，刚才我想到了什么？任笑天感觉到刚才有一种灵光一现的状态。他抚莫着自己的鼻子回忆着，刚才自己说了什么呢？说了和尚，除了和尚以外，其他并没有说什么。嗨，和尚又与自己想的人才有什么关系呢？

看到任笑天闭目深思的样子，向子良满意地笑了一笑。他拿起酒瓶，帮着任笑天斟满了酒。口中招呼道：“小天，来，喝酒，喝酒。先把肚皮给服务好了再商量。就凭你跑了这么远来拜师，我也要帮你想出个方法来。”

任笑天好象没有看到杯中的酒，依旧是在抚莫着自己的鼻子，思考着自己的问题。听到向子良说话之后，他也就顺口重复说：“远来拜师，远来拜师。嗯，和尚，和尚。哈哈，我想出来啦！”

任笑天想到了什么主意呢？（未完待续）