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分卷阅读22(1 / 2)

陈励深坐在沙发上,修长的手指在屏幕上滑动,一副事不关己的样子,像是在看新闻。

陈升不知看到了哪里,竟然大笑起来。

“董事长,您能严肃点么?”梁肆很认真的端坐着,对于自己思来想去一晚上的劳动成果被人当做笑话看,有些懊恼。

陈励深抬眼,淡淡的扫了她一下,一副我就知道的不屑模样。

陈升点了点头:“抱歉,我不是在笑你的策划,而是觉得你的修辞很有特点。”

这个老男人即使在病态,微笑起来也还剩几分魅力,真是有其父必有其子。

“你说酒店里人多不洗碗,鸭多不生蛋,一山容不下二虎,艄公多了打烂船?这怎么说?”陈升指着她的笔记本笑着说。

梁肆很认真的点点头,看了眼陈励深,发现他也正在看自己,她收回目光:“董事长,我不知道为什么,最近在酒店做了十几年的老员工老领导纷纷离职,导致整个酒店管理层的大换血,高层之间分工不明确,管理模式也很落后,一出问题,互相推诿转嫁…我曾见过副总因为不喜欢餐饮部的门牌而要求整个部门重新换的事。”

陈升听着,点点头,梁肆又接着说:“我听说深港快捷的老员工也都走了,我在想,酒店行业重要的是什么?服务。那么说来,员工的素养比酒店的设施都重要。换了新员工等于换了新鲜血液,可能会带来新的朝气,但也可能血型反而危险,老员工对酒店就像是对待自己的家一样熟悉,这个月入住率少,生意惨淡,老员工们一起努力加加班,多卖几间房,业绩就上去了,但新员工不会,我一天上班八小时,管你卖多少间房,到了下班点,迫不及待的拉着男朋友去看电影了。酒店营业一天就拿一天的薪水,新员工不会那么快建立起归属感。”

陈升越听脸色越沉,微微侧头对陈励深说:“快捷的老员工都走了?”

“…是。”

“庄姐呢?丽华呢?”

“都走了。”

“这么大的事儿我怎么不知道!”

“老员工要求涨工资,闹罢工,工资差调的离谱,人事部门沟通过挽留过,最后他们还是走了。

很抱歉,这件事,我真的无法阻止。”陈励深说。

“怎么个无法阻止?”陈升怀疑的看着他。

这个怀疑的眼神让梁肆此刻也有些了然。陈升那么厉害的人物,又怎么会乐得听她一个刚毕业的小学生的意见?无疑是想从她口中得到一些酒店基层真实的情况罢了。

而他特意叫陈励深来,不能说他完全信任自己唯一的儿子。

陈励深不疾不徐的答道:“在快捷附近,有家去年新开的精品酒店,对方出高价聘走了我们的人,月薪的薪资是我们的一倍。”

陈升惊诧的愣了愣:“还有这样的事…是哪家酒店?”

“东乔印象。”

陈升的怒气消了消,可能是觉得自己方才误会了陈励深,便说到:“没听说过这家酒店啊…”

梁肆不知为什么,她觉得陈励深身上的低气压仿佛已经辐射到了她这里,尽管他对于父亲的提问,回答得游刃有余。

陈升稳了稳,又问她,不过此刻已经没有了对待小孩一样的玩笑之意。

“你刚才说,我们的管理模式落后,那你觉得如何才是新型的酒店管理模式?”

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