“你说这新老板是不是太好了？一上来就给我们一份大礼，后面会不会要求我们多加班？”孙安义不安地道，他是比较讨厌那种动不动就要求员工义务加班的老板，才辞职特地来工厂干活，自由自在，干多少拿多少，老板才不管你是不是用心在做，反正做不好返工的时候被扣工钱的又不是他。

不待黄灿开口，一边噼噼啪啪输着参数的李林俊不知何时已经来到他们身边道：“你就是贱，老板多发工资你说人家居心不良，少发工资你又说人家是吸血鬼，我们江海塑机好歹是正规企业，这一个月工资只要打到卡里还怕他再拿走不成？”

斜着瞥了一眼，黄灿不再说话，拿起调试本子，对着电脑开始叮叮叮操作，将所有参数输入完全。黄灿再次检查了一遍参数是否设置正确，机器旁边李林俊和孙安义也散开来到处检查。一直到双方都对黄灿做“ok”手势，黄灿才按下“全自动”，开关“安全门”，机器“嘟”“咔吧”“咚”的动起来。

走向下一台需要调试的机器，黄灿才抽空想着：“这个新来的老板还真不错，一上台就想着给大家发奖金，比之前的关总好多了。据说关总手下已经很多年没有提过底薪，不知道这次新老板来会不会给大家涨涨底薪。”心里一阵叹息，他知道这基本上是不可能的，但总是还抱有幻想，毕竟是新老板，说不定为了收买人心就不顾领导劝阻做了呢。

......

事实上，躺在酒店的颜习文之前也想过要给手下涨工资，但一来没有好的明目，无缘无故给手下涨薪，升米恩斗米仇到时候时候要求越来越多怎么办？二来涨了工资之后，后面公司扩大经营要不要全员看齐。

华为公司2017年初给所有新入公司的员工涨了3000元底薪，在老员工提出心里不平衡之后，“财大气粗”的给所有老员工全部涨了3000月薪。假设华为全球有10万员工，相当于每个月多支出了3个亿的月薪，注意，是多支出，不是总支出。

这个数据就比较恐怖了！颜习文不想以后手下公司福利太高，成尾大不掉，所以初始还是稍微控制一下，没有使用这个收效极佳的办法。

......

锦绣园大酒店，二楼松风厅包厢。

“何总，等回叫代驾走还是在酒店休息？”霍金猛脸色通红，但语气还十分平稳，一点也不见刚刚在酒桌上带节奏的模样。

“我叫代驾！”何兴发简短地回答，夹了一口菜慢慢地吃着，前面很多菜他都没吃几口，趁着颜习文走之前又点了一些适合nb口味的菜样。

一些没有走的同事也有这个原因，大部分是nb本地人，但包玉婧在点菜的时候只考虑了颜习文的口味，辣咸味的菜比较多，他们基本都没吃几口菜，都在喝酒。这个时候知道要上好菜，一个个都忍住了，准备“吃完”再走。

“何总，你那两个小伙子派到我们部门来实习一段时间吧。我们就缺懂技术的销售人才，两个小伙子也才毕业半年，该实践一下学到的东西，不能总是呆在办公室，那样学不到东西的。”霍金猛一边吃饭，一边皱眉道。

何兴发沉默了一会，不知道该怎么回答。如果人真送去销售部，他敢肯定是肉包子打狗有去无回。去销售部的呆一段时间，假如表现好再在颜总面前提一下说这两个小伙子就适合搞销售，一定要把人留在销售部，到时候自己就很被动。就算表现不好，他也可以说要多锻炼一段时间继续拖时间就好，还真是难办！

何兴发心里转过无数念头，最后只能和稀泥道：“嗯，是的，在办公室确实学不到太多东西，我有在考虑让他们多实践，具体安排还要商量一下。”

“商量什么啊。今天你也看到了，颜总的意思肯定是要扩张的，到时候你多招一些人不就行了，实在不行你去其他公司挖嘛，对吧？他们人多，我们去挖就可以了，缺钱让颜总给解决嘛，我们只负责找人、挖人，具体怎么挖，让人力资源想办法，公司总不能白出工资养这么多闲人吧，哈哈哈！”霍金猛一边说一边笑道，人力资源这么多人就吃白饭的，今天我要定了这两个人。

何兴发想了一想，看颜总今天讲话的意思公司扩张是肯定的，那招人上面向研发部门倾斜一点肯定没问题。至于挖人什么的，他也就听霍金猛吹吹牛逼，这种事情最后肯定要教给颜总拍板决定的，他们在这说破天都不抵一毛钱。

“行，过段时间我就和他们谈，让他们先去销售部呆一段时间，实践实践！”何兴发端起酒杯和霍金猛碰了一个，两人眼中都闪着对方能看懂的某种光芒。